ERRORES MAS COMUNES/IMPLEMENTACIÓN

Los errores más comunes de 
E-learning

• No tener visión.
• Confundir la estrategia con la tecnología.
• Concentrarse en el desarrollo y en la entrega más que en el propio negocio.
• Enfocarse en transformar un programa de capacitación convencional en un programa de educación en línea.
• No lograr un consenso entre los asociados.
• No diagnosticar a tiempo la falta de soporte por parte de la alta dirección.
• Pensar que esta nueva función es una labor de tiempo parcial o de corta duración.
• Ignorar las debilidades y los peligros.
• Fallar en la administración del cambio.

Implementación exitosa del e-Learning

• Soporte: "Deseamos que esto se logre".
• Patrocinio: "Estamos proporcionando los recursos para que los objetivos del proyecto se cumplan".
• Integración: "Deseamos que nuestros esfuerzos se enfoquen en las necesidades reales del negocio".
• Supervisión: "Estaré observando personal y continuamente los avances para asegurarme que los objetivos se cumplan".






• Participación: "Me estoy conectando en este momento a la red para experimentar esto por mí mismo".